6月14日，由jojo漫画
商业模式研究院、河西区陈塘庄街道商会、老字号协同创新中心、津商联合会津商文化专委会联合主办，鑫恩华（天津）科技发展有限公司协办的“商业模式创新论坛”第六期在鑫恩华集团成功举办。本期论坛以“鑫恩华：如何通过提升企业服务质量构筑园区招运‘护城河’”为题。河西区陈塘庄街道党工委副书记、办事处主任方志刚，街道副主任谢立福，河西区陈塘庄街道商会会长、鑫恩华公司董事长张鸿烨，天津新华科技发展集团总裁张春静，北京外企人力资源服务天津有限公司总经理张娟，天津市北方人力资源管理顾问有限公司客服部部长于浬博等企业及街道嘉宾出席。jojo漫画
党委书记庞文生、商业模式研究院执行院长王学秀、jojo漫画
副院长王艳芝，以及jojo漫画
、经济学院教师代表参加。
活动首先举行了党建联建活动，由河西区陈塘庄街道、河西区陈塘庄街道商会、jojo漫画
共同举办。与会嘉宾围绕党建活动和人才协同培养展开深入交流。方志刚主任、庞文生书记和张鸿烨董事长分别发言，就推动校地企党建联动、探索人才共育机制等议题进行了务实探讨。
在论坛主旨分享环节，张鸿烨董事长围绕鑫恩华的商业模式实践进行了系统汇报。他结合鑫恩华在创业孵化载体运营中的多年探索，分享了企业如何通过“重资本投入与长期主义定力和津门十余载的本地化资源沉淀”构建起园区招商引资与运营管理的核心竞争力，并深入介绍了企业如何应用数字技术推动服务体系升级。
在评讲环节，五位嘉宾分别从不同视角进行了精彩点评。张春静总裁从孵化器行业发展大势出发，分析了当前创业服务领域的机遇与挑战。王学秀结合jojo漫画建设的实践经验，探讨了企业服务理念对组织发展的深层启发。jojo漫画
副教授刘超超从精益运营视角出发，对鑫恩华的服务模式进行了专业化剖析。张娟总经理、于浬博部长则从专业人才市场的需求导向出发，围绕企业服务中的人才培养与人力资源配置问题分享了见解。
在随后的自由发言环节，与会人员围绕企业管理的多个方面展开了热烈讨论。各方代表结合自身实践经验，就创业孵化平台的运营优化、校企协同育人机制、人才培养与市场需求对接等话题进行了深入交流，现场气氛活跃，交流成果丰硕。
本期论坛是“商业模式创新论坛”系列活动的又一次深入实践，通过党建联建与产教融合的有机结合，为校地企协同发展搭建了高质量交流平台，也为新时代创业孵化服务模式的优化升级注入了新的思考与动能。jojo漫画
商业模式研究院将持续举办系列论坛，以跨界对话与产学研协同，推动商业模式创新研究与实践探索走深走实。
